正在阅读:

拉萨市加强干部教育培训措施多

    近年来,拉萨市以科学发展观为指导,紧紧围绕全市经济发展和社会稳定大局,采取多项措施,不断加大干部教育培训力度,着力提高干部素质,为促进全市经济社会发展、维护拉萨社会稳定提供了有力的支持。

    加强组织领导,确保干部教育培训任务落到实处。拉萨市各县(区)、市直各单位把干部教育培训工作列入重要工作日程,通过座谈交流、指导工作等方式,制定切实可行的干部教育培训长远规划,并积极组织实施,确保大规模培训干部工作落到实处。同时,坚持按照“统一归口、分级管理、整体规划、统筹安排、分工负责”的原则,加强了对干部教育培训工作的管理。

    丰富培训内容,实现由纯理论型培训向复合型培训转变。拉萨市在干部培训过程中,一是注重理论培训与实践培训相结合,通过交流、轮岗、挂职锻炼等多种方式,增长干部才干;二是注重理论培训与业务技能培训相结合,组织有关部门专门编写业务技术知识方面资料,作为基层干部学习培训的主要内容;三是注重理论知识更新与综合素质提高相结合,加强对市场经济理论、财税金融、外经外贸、法律法规、现代管理和计算机等知识的培训。

    健全干部培训制度,进一步加强干部培训的规范化建设。拉萨市以《干部教育培训工作条例(试行)》为依据,坚持干部培训与使用相结合的制度、组织部门派干部跟班学习制度、定期检查通报制度,建立和完善干部教育培训档案,将参训学员的有关情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。同时,落实干部调训计划申报制度,坚持领导干部定期脱产进修制度,建立并进一步完善了干部教育培训的权益保障制度、干部教育培训奖惩制度、考核激励机制和监督约束制度,加强单位自主培训和政治学习制度等。

    整合培训资源,创新培训方式。拉萨市在干部培训过程中,重视培训基地建设,建立分级培训体系,抓住对口支援等机遇,采取异地培训、引进智力、交流培训等“走出去、请进来”的方式,提高培训效益。同时积极推行干部自主选学、在岗学习等方式,为干部参加培训提供多样化途径。同时,积极推广远程教育、电化教育,提高干部教育培训的信息化水平。

责任编辑:系统管理员    

留下脚印,证明你来过。

发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
用户名: